thealthЗдравоохранение ТаджикистанаHealth care of Tajikistan0514-2415Редакция журнала «Здравоохранение Таджикистана»10.52888/0514-2515-2021-349-2-105-112thealth-19Research ArticleОБЗОР ЛИТЕРАТУРЫREVIEWПланирование и оптимизация численности медицинских и фармацевтических кадровPlanning and optimization of medical and pharmaceutical staffМирзоалиН. Т.MirzoaliN. T.

Мирзоали Н.Т. – соискатель

Mirzoali N. T. - Applicant

РаджабоваЗ. А.RadjabovaZ. A.ГУ «Таджикский научно-исследовательский институт профилактической медицины»ТаджикистанState Institution “Tajik Scientific Research Institute of Preventive Medicine”Tajikistan20212807202102105112Copyright © Мирзоали Н.Т., Раджабова З.А., 20212021Мирзоали Н.Т., Раджабова З.А.Mirzoali N.T., Radjabova Z.A.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://www.zdrav.tj/jour/article/view/19

В статье приведен обзор современной литературы с целью изучения вопросов планирование и оптимизация численности медицинских и фармацевтических кадров. В настоящее время в Республике Таджикистан проводимая реструктуризация отрасли на основе развития семейной медицины с углубленным применением стационарно замещающей технологии терапии, сокращения и интенсификации использования коечного фонда, повышения качества специализированной помощи требует повышения эффективности работы действующего кадрового персонала.

The article provides a review of the current literature to study the issues of planning and optimization of the number of medical and pharmaceutical personnel. The Republic of Tajikistan is going through a process of restructuring of the industry, which is based on the development of family medicine with the in-depth use of stationary replacement therapy technology, reduction, and intensification of the use of bed resources, improving the quality of specialized care requires efficiency increase of the existing staff.

кадровый потенциалПМСПфармациямедицинский персоналврачиhuman resourcesprimary health carepharmacymedical personneldoctorsReferencesВолкова О.А. Качество управления кадровым ресурсом медицинской организации - как элемент стратегии непрерывного улучшения качества медицинской помощи / О.А. Волкова, Е.В. Смирнова // Проблемы стандартизации в здравоохранении. - 2018. - №3-4. - С. 3-18.Volkova O.A. Kachestvo upravleniya kadrovym resursom meditsinskoy organizatsii - kak element strategii nepreryvnogo uluchsheniya kachestva meditsinskoy pomoshchi [The quality of management of the human resource of a medical organization - as an element of the strategy for continuous improvement of the quality of medical care]. Problemy standartizatsii v zdravookhranenii - Problems of standardization in health care, 2018, No. 3-4, pp. 3-18.Волкова О.А. Управление кадровым потенциалом медицинских организаций / О.А. Волкова, Е.В. Смирнова // Проблемы стандартизации в здравоохранении. - 2016. - №11-12. – С. 10-16.Volkova O.A. Upravleniye kadrovym potentsialom meditsinskikh organizatsiy [Human resources management of medical organizations]. Problemy standartizatsii v zdravookhranenii - Problems of standardization in health care, 2016, No. 11-12, pp. 10-16.Глушанко В.С. Достижения, угрозы и риски медицинской и фармацевтической деятельности в Республике Беларусь / В.С. Глушко, А.В. Шульмин, В.В. Кугач и др. // Сибирское медицинское обозрение. - 2020. - №3 (123). – С. 11-19.Glushanko V.S. Dostizheniya, ugrozy i riski meditsinskoy i farmatsevticheskoy deyatelnosti v Respublike Belarus [Achievements, threats and risks of medical and pharmaceutical activity in the Republic of Belarus]. Sibirskoye meditsinskoye obozreniye - Siberian Medical Review, 2020, No. 3 (123), pp. 11-19.Гоибов А.Г. Основные аспекты развития законодательства и покушений на служебный подлог в сфере здравоохранения Республики Таджикистан / А.Г. Гоибов, М.С. Талабзода, Д.А. Олимов, З.Х. Ибодова // Здравоохранения Таджикистана. – 2019. - №3. – С. 76-81.Goibov A.G. Osnovnye aspekty razvitiya zakonodatelstva i pokusheniy na sluzhebnyy podlog v sfere zdravookhraneniya Respubliki Tadzhikistan [The main aspects of the development of legislation and attempts at official forgery in the health sector of the Republic of Tajikistan]. Zdravookhraneniya Tadzhikistana - Healthcare of Tajikistan, 2019, No. 3, pp. 76-81.Горшкова Л.В. Проблемы оценки эффективности затрат на здравоохранение // Сервис в России и за рубежом. - 2017. - №6 (76). - С. 137-151.Gorshkova L.V. Problemy otsenki effektivnosti zatrat na zdravookhraneniye [Problems of assessing the effectiveness of health care costs]. Servis v Rossii i za rubezhom - Service in Russia and abroad, 2017, No. 6 (76), pp. 137-151.Джабарова Т.С. Основные тенденции формирования кадрового потенциала системы здравоохранения в Республике Таджикистан / Т.С. Джабарова, Н.Д. Мухиддинов, Ф.И. Одинаев // Вестник последипломного образования в сфере здравоохранения. – 2016. - №2. – С. 9-15.Dzhabarova T.S. Osnovnye tendentsii formirovaniya kadrovogo potentsiala sistemy zdravookhraneniya v respublike Tadzhikistan [The main trends in the formation of human resources in the health care system in the Republic of Tajikistan]. Vestnik poslediplomnogo obrazovaniya v sfere zdravookhraneniya - Bulletin of Postgraduate Education in Healthcare, 2016, No. 2, pp. 9-15.Ефименко И.А. Анализ деятельности отдела кадров учреждения здравоохранения / И.А. Ефименко, Т.А. Коркина // Общество, экономика, управление. - 2019. - №2. - С. 66-73.Yefimenko I.A. Analiz deyatelnosti otdela kadrov uchrezhdeniya zdravookhraneniya [Analysis of the activities of the personnel department of a healthcare institution]. Obshchestvo, ekonomika, upravleniye - Society, Economics, Management, 2019, No. 2, pp. 66-73.Комина Д.С. Формирование и развитие кадров в системе здравоохранения Чувашской Республики в контексте публичной декларации целей и задач развития / Д.С. Комина // Вестник РУК. - 2018. - №2 (32). – С.49-55.Komina D.S. Formirovanie i razvitie kadrov v sisteme zdravookhraneniya Chuvashskoy Respubliki v kontekste publichnoy deklaratsii tseley i zadach razvitiya [Formation and development of personnel in the health care system of the Chuvash Republic in the context of a public declaration of development goals and objectives]. Vestnik Rossiyskogo Universiteta Kooperatsii - Bulletin of the Russian University of Cooperation, 2018, No. 2 (32), pp.49-55.Куликова Е.С. Кадровое планирование как инструмент кадровой политики в здравоохранении / Е.С. Куликова, В.В. Мухлынина // Международный журнал прикладных наук и технологий «Integral». - 2019. - №4-1. - С. 490-498.Kulikova E.S. Kadrovoe planirovanie kak instrument kadrovoy politiki v zdravookhranenii [Personnel planning as an instrument of personnel policy in healthcare]. Mezhdunarodnyy zhurnal prikladnykh nauk i tekhnologiy Integral - International Journal of Applied Sciences and Technologies Integral, 2019, No. 4-1, pp. 490-498.Манилкина К.Ю. Особенности кадровой политики в здравоохранении России / К.Ю. Манилкина // Вестник науки и образования. - 2017. - №5 (29). - С. 50-55.Manilkina K.Yu. Osobennosti kadrovoy politiki v zdravookhranenii Rossii [Features of personnel policy in healthcare in Russia]. Vestnik nauki i obrazovaniya - Bulletin of Science and Education, 2017, No. 5 (29), pp. 50-55.Миралиев С.Р. Хронометраж рабочего времени семейных специалистов в учреждениях первичной медико-санитарной помощи (пмсп) пилотных районов / С.Р. Миралиев, Н.Д. Мухиддинов, Т.С. Джабарова, И.Ш. Комилов // Здравоохранения Таджикистана. – 2016. - №2. – С. 65-70.Miraliyev S.R. Khronometrazh rabochego vremeni semeynykh spetsialistov v uchrezhdeniyakh pervichnoy mediko-sanitarnoy pomoshchi (pmsp) pilotnykh rayonov [Timing of the working time of family specialists in primary health care facilities (PMHC) in pilot regions]. Zdravookhraneniya Tadzhikistana - Healthcare of Tajikistan, 2016, No. 2, pp. 65-70.Мухиддинов Н.Д. Оптимизация роли медицинских сестер в оказании первичной медико-санитарной помощи населению / Н.Д. Мухиддинов, Т.С. Джабарова, Ф.М. Джуракулова // Вестник последипломного образования в сфере здравоохранения. – 2016. - №2. – С. 42-45.Mukhiddinov N.D. Optimizatsiya roli meditsinskikh sester v okazanii pervichnoy mediko-sanitarnoy pomoshchi naseleniyu [Optimization of the role of nurses in the provision of primary health care to the population]. Vestnik poslediplomnogo obrazovaniya v sfere zdravookhraneniya - Bulletin of Postgraduate Education in Healthcare, 2016, No. 2, pp. 42-45.Назарова В.В. Оценка эффективности системы здравоохранения в России / В.В. Назарова, К.А. Борисенкова // Народонаселение. - 2017. - №4 (78). - С. 119-134.Nazarova V.V. Otsenka effektivnosti sistemy zdravookhraneniya v Rossii [Assessment of the effectiveness of the health care system in Russia]. Narodonaseleniye – Population, 2017, No. 4 (78), pp. 119-134.Одинаев Ф.И. Кадровая политика системы здравоохранения таджикистана и принципы ее оптимизации / Ф.И. Одинаев, Т.С. Джабарова, Ф.М. Ходжаев // Вестник таджикского национального университета. Серия естественных наук. – 2015. - №1-3. – С.202-207.Odinayev F.I. Kadrovaya politika sistemy zdravookhraneniya Tadzhikistana i printsipy eyo optimizatsii [Personnel policy of the health care system of Tajikistan and principles of its optimization]. Vestnik Tadzhikskogo natsionalnogo universiteta. Seriya estestvennykh nauk - Bulletin of the Tajik National University. Series of natural sciences, 2015, No. 1-3, pp. 202-207.Оконенко Т.И. Экспертная оценка и swot-анализ оптимизации медицинской и фармацевтической помощи на региональном уровне / Т.И. Оконенко, А.К. Хруцкий, М.С. Токмачев // Здоровье и образование в XXI веке. - 2018. - №8. – С. 99-104.Okonenko T.I. Ekspertnaya otsenka i swot-analiz optimizatsii meditsinskoy i farmatsevticheskoy pomoshchi na regionalnom urovne [Expert assessment and swot-analysis of optimization of medical and pharmaceutical care at the regional level]. Zdorovye i obrazovaniye v XXI veke - Health and education in the XXI century, 2018, No. 8, pp. 99-104.Олимов Д.А. Смертность пациентов в республиканских больничных учреждениях: причины и пути их профилактики / Д.А. Олимов, С.Б. Бекмуродзода, Г.М. Ходжамуродов, Р.А. Турсунов // Здравоохранения Таджикистана. – 2019. - №4. – С. 60-69.Olimov D.A. Smertnost patsiyentov v respublikanskikh bolnichnykh uchrezhdeniyakh: prichiny i puti ikh profilaktiki [Mortality of patients in republican hospitals: causes and ways of their prevention]. Zdravookhraneniya Tadzhikistana - Health of Tajikistan, 2019, No. 4, pp. 60-69.Расторгуева Т.И. Вызовы времени в поле современных реформ здравоохранения (кадровый аспект) / Т.И. Расторгуева, Т.Н. Проклова, О.Б. Карпова // Бюллетень Национального научно-исследовательского института общественного здоровья имени Н. А. Семашко. - 2018. - №2. – С. 44-51.Rastorgueva T.I. Vyzovy vremeni v pole sovremennykh reform zdravookhraneniya (kadrovyy aspekt) [Time challenges in the field of modern health care reforms (personnel aspect)]. Byulleten Natsionalnogo nauchnoissledovatelskogo instituta obshchestvennogo zdorovya imeni N. A. Semashko - Bulletin of the National Research Institute of Public Health named after N.A. Semashko, 2018, No. 2, pp. 44-51.Сергеева Н.М. Состояние медицинских кадров в сельской местности // КНЖ. - 2018. - №1 (22). – С. 169-172.Sergeeva N.M. Sostoyaniye meditsinskikh kadrov v selskoy mestnosti [Condition of medical personnel in rural areas]. Karelskiy nauchnyy zhurnal – Karelian scientific journal, 2018, No. 1 (22), pp. 169-172.Созарукова Ф.М. Кадровый дефицит специалистов здравоохранения: причины возникновения и пути решения / Ф.М. Созарукова // Вестник экспертного совета. - 2018. - №4 (15). - С. 104-109.Sozarukova F.M. Kadrovyy defitsit spetsialistov zdravookhraneniya: prichiny vozniknoveniya i puti resheniya [Staff shortage of healthcare professionals: causes and solutions]. Vestnik ekspertnogo soveta - Bulletin of the expert council, 2018, No. 4 (15), pp. 104-109.Юсуфи С.Д. Оценка среды обучения ординаторов, проходящих последипломную специализированную подготовку по семейной медицине в Таджикистане / С.Д. Юсуфи, З.А. Касымова, Доминик Менгес, Эрик ван Твиллерт // Здравоохранения Таджикистана. – 2018. - №4. – С. 57-63.Yusufi S.D. Otsenka sredy obucheniya ordinatorov, prokhodyashchikh poslediplomnuyu spetsializirovannuyu podgotovku po semeynoy meditsine v Tadzhikistane [Assessment of the learning environment for residents undergoing specialized postgraduate training in family medicine in Tajikistan]. Zdravookhraneniya Tadzhikistana - Healthcare of Tajikistan, 2018, No. 4, pp. 57-63.Ясакова А.Р. Проблемы кадрового обеспечения в системе здравоохранения / А.Р. Ясакова, Е.В. Шестакова // Проблемы Науки. - 2017. - №38 (120). - С.26-30.Yasakova A.R. Problemy kadrovogo obespecheniya v sisteme zdravookhraneniya [Problems of staffing in the health care system]. Problemy Nauki - Problems of Science, 2017, No. 38 (120), pp. 26-30.Bauer J. Prediction of hospital visits for the general inpatient care using floating catchment area methods: a reconceptualization of spatial accessibility. International Journal of Health Geographics, 2020, No. 19 (1), pp. 29.Bauer J. Prediction of hospital visits for the general inpatient care using floating catchment area methods: a reconceptualization of spatial accessibility. International Journal of Health Geographics, 2020, No. 19 (1), pp. 29.Bauer J. Spatial accessibility of general inpatient care in Germany: an analysis of surgery, internal medicine and neurology. Scientific Reports, 2020, Vol. 5, No. 10 (1), pp. 19157.Bauer J. Spatial accessibility of general inpatient care in Germany: an analysis of surgery, internal medicine and neurology. Scientific Reports, 2020, Vol. 5, No. 10 (1), pp. 19157.Khodjamurodov G. Tajikistan: health system review. Health Systems in Transition, 2016, No. 18 (1), pp. 1–114.Khodjamurodov G. Tajikistan: health system review. Health Systems in Transition, 2016, No. 18 (1), pp. 1–114.Wang F. Measurement, Optimization, and Impact of Health Care Accessibility: A Methodological Review. Annals of the Association of American Geographers, 2012, No. 102 (5), pp. 1104-1112.Wang F. Measurement, Optimization, and Impact of Health Care Accessibility: A Methodological Review. Annals of the Association of American Geographers, 2012, No. 102 (5), pp. 1104-1112.

The authors declare that there are no conflicts of interest present.