Preview

Здравоохранение Таджикистана

Расширенный поиск

Особенности формирования кадрового потенциала системы здравоохранения Республики Таджикистан в период реформирования отрасли

https://doi.org/10.52888/0514-2515-2021-350-40-48

Полный текст:

Аннотация

Цель исследования. Анализ тенденций изменения численности и структуры врачей системы здравоохранения Республики Таджикистан за период проведения в стране реформы здравоохранения.
Материалы и методы исследования. Источниками информации были официальные данные Республиканского центра статистики и медицинской информации Министерства здравоохранения и социальной защиты населения Республики Таджикистан (МЗ и СЗН РТ), управление науки медицинского и фармацевтического образования и отдел кадров МЗ и СЗН РТ и др. нормативно-правовые документы.
Результаты исследования и их обсуждение. В Таджикистане в 2019 году активно функционировало 19268 врачей в секторе здравоохранения, в результате чего на 10 000 человек населения приходилось 20,7 врачей. В 2019 году насчитывалось только 76 частных медицинских учреждений (ВОЗ, 2020 г.).
Выводы. Равномерное географическое распределение медицинских работников, очевидно, представляет собой одну из проблем в улучшении доступа к медико-санитарной помощи в Таджикистане.

Об авторе

Н. Т. Мирзоали
ГУ «Таджикский научно-исследовательский институт профилактической медицины»
Таджикистан

Мирзоали Назрулло Талбак – соискатель



Список литературы

1. Волкова О.А. Управление кадровым потенциалом медицинских организаций / О.А. Волкова, Е.В. Смирнова // Проблемы стандартизации в здравоохранении. - 2016. - №11-12. – С. 10-16.

2. Гоибов А.Г. Основные аспекты развития законодательства и покушений на служебный подлог в сфере здравоохранения Республики Таджикистан / А.Г. Гоибов, М.С. Талабзода, Д.А. Олимов // Здравоохранения Таджикистана. – 2019. - №3. – С. 76-81.

3. Ефименко И.А. Анализ деятельности отдела кадров учреждения здравоохранения / И.А. Ефименко, Т.А. Коркина // Общество, экономика, управление. - 2019. - №2. - С. 66-73.

4. Миралиев С.Р. Хронометраж рабочего времени семейных специалистов в учреждениях первичной медико-санитарной помощи (ПМСП) пилотных районов / С.Р. Миралиев, Н.Д. Мухиддинов, Т.С. Джабарова // Здравоохранения Таджикистана. – 2016. - №2. – С. 65-70.

5. Мухиддинов Н.Д. Оптимизация роли медицинских сестер в оказании первичной медико-санитарной помощи населению / Н.Д. Мухиддинов, Т.С. Джабарова, Ф.М. Джуракулова // Вестник последипломного образования в сфере здравоохранения. – 2016. - №2. – С. 42-45.

6. Республиканский центр медицинской статистики и информации Министерства здравоохранения и социальной защиты населения РТ за 2015 год (Статистический сборник). – Душанбе, 2016. 384с.

7. Республиканский центр медицинской статистики и информации Министерства здравоохранения и социальной защиты населения РТ за 2016 год (Статистический сборник). – Душанбе, 2017. 384с.

8. Республиканский центр медицинской статистики и информации Министерства здравоохранения и социальной защиты населения РТ за 2017 год (Статистический сборник). – Душанбе, 2018. 384с.

9. Республиканский центр медицинской статистики и информации Министерства здравоохранения и социальной защиты населения РТ за 2018 год (Статистический сборник). – Душанбе, 2019. 384с.

10. Республиканский центр медицинской статистики и информации Министерства здравоохранения и социальной защиты населения РТ за 2019 год (Статистический сборник). – Душанбе, 2020. 364с.


Рецензия

Для цитирования:


Мирзоали Н.Т. Особенности формирования кадрового потенциала системы здравоохранения Республики Таджикистан в период реформирования отрасли. Здравоохранение Таджикистана. 2021;(3):40-48. https://doi.org/10.52888/0514-2515-2021-350-40-48

For citation:


Mirzoali N.T. Peculiarities of forming human resources in the healthcare system of the Republic of Tajikistan during the period of reforms. Health care of Tajikistan. 2021;(3):40-48. (In Russ.) https://doi.org/10.52888/0514-2515-2021-350-40-48

Просмотров: 174


Creative Commons License
Контент доступен под лицензией Creative Commons Attribution 4.0 License.


ISSN 0514-2415 (Print)